被强行灌满精子的少妇,高清粉嫩无套内谢国语播放,少妇下面被精子填满视频

      <code id="uknna"></code>
    1. STEKI,堂瑩,氣脹軸,氣漲軸,機械氣脹軸,工業氣脹軸,滑差軸,機械夾頭,糾偏系統,導輥,安全夾頭 STEKI,堂瑩,氣脹軸,氣漲軸,機械氣脹軸,工業氣脹軸,滑差軸,機械夾頭,糾偏系統,導輥,安全夾頭
       
       
      測試用圖片
      測試用圖片
      測試用圖片
      測試用圖片
      1 2 3 4
       
      Culture
       
       

      任何一個企業只能有一種文化,STEKI就要建立統一的企業文化 —— 一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說: “近朱者赤,近墨者黑” 。我們不想看到同是STEKI,不同的部門有不同的價值觀,我們不想看到某個部門出現黑匣子現象。我們希望看到,我們每一個部門、我們的每 一位員工、每一位領導干部在統一的STEKI文化下共同發展。

       

      很多企業都主張建立“以人為本”的企業文化,而STEKI對“以人為本”的理解是:通過STEKI事業目標的實現來達到員工個人理想和高素質生活追求的實現。因而STEKI文化的核心理念是“把員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中” 。
      這句話包含三層含義:?
      (1)員工個人的追求只有與企業的長遠發展目標相一致(對企業忠誠、 為企業發展盡心盡力) ,才有可能得到實現;
      (2)企業發展了勢必會給員工帶來更多的發展機會,為每位員工提供 “沒有天花板的舞臺”;
      (3)STEKI為每位員工都提供了平等的發展機會,不惟學歷重能力,不惟資歷重業績,每位STEKI員工都有相當的舞臺,每個人都有成功機會,員工與企業相互依存,相互促進,共同成功。

       

      STEKI倡導的客戶意識的含義是“客戶至上,信為本”。那么理想倡導的客戶意識的內涵又是什么呢? STEKI倡導的客戶意識具體體現在四個方面。
      一是對待最終客戶方面:比如在服務送貨上門時,是否能做到及時和有效;在對產品最終維修、 解答問題過程中,是否能對客戶耐心地解釋我們的服務政策;另外在我們的運輸過程中,對包裝箱出現的印痕和銹跡,我們是否能正確地和客戶解釋或者考慮到這些問題;直至到研發對 整個產品設計思想的考慮是站在客戶的角度,還是站在我們自己這方面等,這些都涉及到直接客戶。
      二是對待合作伙伴方面:如代理協議中的有關條款是否能公正地對待我們的代理商;在商務紅利率測算上我們是否能講求信譽;在發貨運輸上面我們是否能及時地為客戶考慮,而不是僅僅從自己的費用、成本上考慮;另外在與代理商的聯系上,我們是否能及時地溝通。

       

      除了上述兩個方面外,我們在公司內部也一樣倡導互為客戶的意識,具體分兩個方面:比如在發文時是否能做到發文明確,讓對方理解發文的用意。對于部門之間的合作上,是否能夠主動、積極而非推委、懈??;電子郵件的處理效率是否及時,能否及時補臺,等等;上下級的關系方面:上級與下級的關系實際也體現了一種互為客戶的關系。

       
        返回頂部  
      首頁 | 銷售網絡    
      產品 支持 關于我們 可持續發展    
      氣脹軸 資料下載 企業簡介 企業文化
       
      服務號   訂閱號
       
        滑差軸   品質方針 社會責任  
        機械夾頭   人才招募 守法  
        安全夾頭   聯系我們 環保  
        糾偏系統        
        導輥        
        法律聲明 | 聯系我們 | 簡體中文 | 繁體中文 | ENGLISH  
      Copyright ?2017 滬ICP備10012891號-9  
         
       
      被强行灌满精子的少妇,高清粉嫩无套内谢国语播放,少妇下面被精子填满视频